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        1. 人才理念
          Talent concept

          人才是企業發展之本、競爭之本。堅持公平、公正、公開,建立健全科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在工作崗位上發揮自己的能力,實現自我抱負。

          以人為本
          people oriented

          實施人才戰略,致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術,能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強不息,誠信做事。強化對員工培訓教育,運用科學長效激勵機制,讓員工從公司中獲得,充分調動和體現員工自我人生價值。

          關愛員工
          Care for employees

          關注需求,體察冷暖,熱心幫助,真心愛護,致力于營造親合文化,建設充滿關愛的和諧家園,讓每一位員工都感受到安全感,歸屬感,成就感。

          激勵員工
          Motivate employees

          我們重視科學長效激勵機制,提倡競爭,反對平庸,以業績為導向,以事實為依據,以能力為標準,多付出高回報,從而實現員工和公司之間的雙贏。

          發展員工
          Staff development

          協助員工科學規劃職業生涯,關注員工職業發展和價值實現的需求,幫助員工制定和實現職業生涯規劃,通過知人善任、唯才是舉,真才必用的用人之道,積極為員工提供廣闊的成長平臺促進員工成長,與員工共享發展成果。

          留住員工
          Retain employees

          一是為人才營造良好的平臺和發展空間-作到事業留人;二是我們相信優秀的人才能夠給企業創造最優的效益,優秀的人才應當獲得最好的回報,在企業的范圍內實行崗位薪酬福利政策-作到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力,構建合作共贏的環境-作到文化留人。

          成就夢想
          Make your dream come true

          給員工提供機會,為夢想搭建舞臺,實現員工價值,成就精彩人生。

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